ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA MANAJER


SWASTIKA || Jurnal Ekonomi, Sains, dan Pendidikan
Volume 3 || Nomor 1 || Mei 2011 || ISSN: 2085-5680 Penerbit : STIE Wilwatikta Surabaya Penulis: Noerchoidah

 

PDF VERSI CETAK/ASLI

Abstraksi
Pada kondisi perekonomian di era perdagangan bebas maka perusahaan dituntut untuk memanfaatkan kemampuan semaksimal mungkin agar unggul dalam persaingan. Perusahaan harus memiliki manajemen yang baik dan tangguh sehingga dapat melihat dan menggunakan peluang yang ada serta dapat mengidentifikasi masalah dan menyeleksi serta mengimplementasikannya dengan tepat. Kinerja manajer dalam suatu perusahaan sangatlah penting agar mampu bersaing dengan perusahaan lain.
Dari hasil penelitian diketahui bahwa gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan dan secara parsial terhadap kinerja manajer. Nilai koefisien determinasi R2 (R Square) sebesar 0,767 menunjukkan bahwa sekitar 76,7% Kinerja Manajer (Y) dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan (X1), Kepuasan Kerja (X2), Motivasi (X3).
Kata-Kata Kunci: Motivasi, Kinerja, Manajer